Etichetă: Codul Muncii

Potrivit completării codului muncii, dacă un angajator se află în insolvență, faliment sau lichidare, administratorul sau lichidatorul judiciar  este obligat să elibereze  adeverințe de vechime pentru salariați, să înceteze contracte individuale de muncă și să ...

Activitatea prestată de către salariat în beneficiul unui angajator într-un an calendaristic dă salariatului dreptul la concediul de odihnă plătit aferent perioadei prestate și obligă angajatorul de a acorda acest drept. Concediul de odihnă este reglementat ...

La negocierea, încheierea ori modificarea contractului de muncă, angajații români pot fi asistați de avocați și de experți în legislația muncii, conform unei legi de modificare a Codului muncii.     Noi modificări aduse Codului Muncii ...