Din acest an, românii care sunt în concediu medical vor fi afectați de o nouă regulă fiscală, conform unei decizii rapide a Guvernului de la București. Astfel, cei care sunt în concediu medical vor trebui să plătească 10% din suma pe care o primesc din Fondul de Asigurări Sociale de Sănătate pe durata recuperării lor, cu câteva excepții.
Românii aflați în concediu medical vor trebui să plătească 10% din suma pe care o primesc din Fondul de Asigurări Sociale de Sănătate pe durata recuperării lor, cu câteva excepții. Această măsură a intrat în vigoare din ianuarie 2024, determinând o reducere a sumelor primite de salariați ca indemnizație. Până la finalul anului 2023, contribuțiile pentru asigurările sociale (CAS) de 25% și impozitul pe venit de 10% erau reținute doar din cuantumul indemnizației, fără a include contribuția pentru asigurările sociale de sănătate (CASS) de 10%. Măsura este reglementată în OUG 115/2023 adoptată la data de 14 decembrie 2023 și publicată cu câteva zile înainte de Crăciun în Monitorul Oficial.
Astfel, începând cu 2024, taxa de 10% pentru sănătate se aplică nu doar angajaților, ci și altor categorii de persoane, inclusiv PFA-uri și profesii liberale, care se asigură voluntar pentru concedii medicale. Ca urmare directă a acestei măsuri, cota totală de impozitare a concediilor medicale crește la 45%, comparativ cu 35%, cât era până la sfârșitul anului 2023. Cota include contribuția pentru pensii de 25%, impozitul pe venit de 10%, și contribuția pentru sănătate, care nu era aplicată anterior.
Noile reguli afectează o gamă variată de concedii medicale, inclusiv cele pentru bolile comune, accidentele nelegate de locul de muncă, prevenția bolilor, maternitatea, îngrijirea copilului bolnav, tratamentul pacienților cu afecțiuni oncologice și situațiile de risc maternal. Indemnizațiile pentru concediile medicale acordate în urma accidentelor de muncă sau a bolilor profesionale sunt exceptate. Este crucial de menționat că finanțarea indemnizațiilor pentru concediul medical este asigurată fie din fondul de salarii al angajatorului, fie din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate.
În plus, în timpul perioadei de incapacitate temporară de muncă, persoanele nu pot fi concediate, iar prelungirea automată a contractelor de muncă în această situație este responsabilitatea Casei Teritoriale pentru Asigurări de Sănătate pentru plata indemnizațiilor. Guvernul României a justificat această taxă suplimentară prin „obligația de a conduce politica fiscal-bugetară în mod prudent”, precum și prin alte obligații de a gestiona resursele și cheltuielile statului pentru „menținerea stabilității macroeconomice”.
La procentul actual de 35%, care include Contribuția la Asigurările Sociale (CAS) și impozitul pe venit, se adaugă acum o contribuție suplimentară de 10% la Fondul de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS). Modificarea conduce la o cotă totală de 45%, similară cu impozitul aplicat asupra salariilor. Taxa pentru sănătate are un impact extins și asupra altor categorii de contribuabili, inclusiv cei care optează pentru asigurarea voluntară pentru concedii medicale, cum ar fi persoanele fizice autorizate (PFA) și profesii liberale.
Conform Ordonanței de Urgență nr. 115/2023, plătitorii de venituri, cum ar fi Agențiile Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă și Casele de Asigurări de Sănătate, au acum responsabilitatea de a efectua calculul și reținerea la sursă a contribuției de asigurări sociale de sănătate asociate indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate.
În contrast cu dispozițiile anterioare ale Codului Fiscal, care scurtau indemnizațiile asociate certificatelor medicale de la plata Contribuției la Asigurările Sociale de Sănătate, noua reglementare impune calculul și reținerea acestei contribuții. Cota de contribuție la asigurările sociale de sănătate este fixată la 10% și trebuie plătită de către persoanele fizice care sunt angajate sau pentru care există obligația de a achita această contribuție.
