Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică un proiect de lege prin care salariile din instituțiile teritoriale subordonate acestui minister vor crește substanțial începând cu 1 ianuarie 2024. Acest demers vine în urma principalei revendicări a sindicatului, care a organizat o grevă generală ce a paralizat activitatea caselor de pensii din județe și a agențiilor județene de plăți și inspecție socială la finele lunii trecute.
Ministerul Muncii dorește să implementeze o creștere semnificativă a salariilor din instituțiile teritoriale subordonate acestui minister, conform unui proiect de lege aflat în dezbatere publică. Propunerea prevede majorări substanțiale ale salariilor începând cu 1 ianuarie 2024, satisfăcând astfel principala revendicare a sindicatului, care a organizat recent o grevă generală.
Pe 26 noiembrie, Federația Sindicatelor din Ministerul Muncii a anunțat declanșarea unei greve generale pentru eliminarea inechităților salariale și îmbunătățirea condițiilor de muncă. Această acțiune a avut ca rezultat paralizarea activității caselor teritoriale de pensii și a agențiilor județene de plăți și inspecție socială, punând sub semnul întrebării plata pensiilor și a ajutoarelor sociale pentru aproximativ 6.000.000 de oameni în luna decembrie.
În urma negocierilor, Guvernul a făcut concesii importante, iar proiectul de modificare a Legii salarizării propus acum reflectă aceste concesii, aproape echivalând cu o capitulare în fața revendicărilor sindicatului.
Federația Sindicatelor din Ministerul Muncii a emis un comunicat în care menționează că ajustările salariale vor fi concretizate printr-un act normativ în perioada imediat următoare. De asemenea, se subliniază că cerințele legate de personal, condiții de muncă și mediu de lucru vor fi soluționate, iar inechitățile salariale din sistem vor fi eliminate definitiv prin noua lege a salarizării.
Principala câștigare pentru sindicaliști este transformarea posturilor din instituțiile descentralizate din județe din funcții publice teritoriale în funcții publice de stat, asigurând astfel o creștere automată a salariilor. Această măsură se aplică pentru angajații din casele județene de pensii, care vor beneficia de aceleași salarii ca și angajații din Capitală ai Casei Naționale de Pensii.
Măsura va afecta și instituțiile subordonate din județe ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, Inspecției Muncii și Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială, un total de 7.888 de oameni care vor avea salariile majorate începând cu 1 ianuarie 2024.
Proiectul de ordonanță de urgență prevede o creștere medie a salariilor de 2.170 de lei brut, traducându-se într-un plus net la leafă de peste 1.300 de lei pe lună pentru angajații instituțiilor menționate. Impactul bugetar anual este estimat la aproximativ 120.000.000 de lei, iar finanțarea acestor majorări va proveni din „întărirea controalelor Inspecției Muncii” și „reducerea muncii la negru”, conform notei de fundamentare a proiectului. De asemenea, sindicaliștii au obținut promisiunea îmbunătățirii condițiilor de muncă și angajarea de personal suplimentar, în ciuda eforturilor actualelor guvernului de a reduce numărul bugetarilor.
