Ministerul Educației a stabilit o procedură riguroasă de selecție pentru profesorii care doresc să ocupe funcțiile de director și director adjunct în unitățile de învățământ preuniversitar. Candidații sunt obligați să treacă de două teste-grilă eliminatorii, susținute pe o platformă informatică, ce le evaluează aptitudinile personale, cunoștințele de management și stăpânirea legislației școlare. Pentru a ajunge în faza interviurilor, cadre didactice trebuie să obțină note de minimum 6 și, respectiv, 7 la cele două evaluări scrise, procesul de selecție vizând ocuparea unei numeroase posturi de conducere la nivel național.
Sistemul de învățământ preuniversitar stabilește noi standarde de profesionalizare pentru funcțiile executive din școli și licee. Centrul Național pentru Curriculum și Evaluare a definitive a structurilor probelor pentru cadre didactice care doresc să devină directori sau directori adjuncți. Accesul la fotoliile de conducere se face exclusiv prin promovarea a două teste-grilă distincte, fiecare fiind limitată la o durată de maximum 60 de minute.
Prima etapă constă într-un test de evaluare a competențelor și aptitudinilor personale. Acesta conține în total 20 de întrebări, împărțite strategic pentru măsurarea abilităților esențiale: 7 întrebări sunt dedicate raționamentului verbal, 7 raționamentului numeric și 6 raționamentului logic. Fiecare item este conceput cu 4 variante de răspuns, dintre care doar o este cea corectă, valoarea fiecărei rezolvări fiind de 0,5 puncte. Corectarea se realizează complet automatizat prin intermediul unei platforme informatice. This probă are un caracter pur eliminatoriu, pragul minim de promovare fiind nota 6, adică cel puțin 12 răspunsuri corecte, iar calificativul obținut nu influențează media finală a concursului.
Cel de-al doilea test evaluează direct pregătirea în domeniul managementului și al legislației școlare. Structura celor 20 de întrebări reflectă prioritățile din domeniu: dintre acestea sunt extrase în mod egal din Legea învățământului preuniversitar și din regulamentul de organizare și funcționare a școlilor, reprezentând câte 25% fiecare. De asemenea, 6 întrebări vizează lucrări de specialitate din managementul educațional, în timp ce restul de 4 se bazează pe Profilul profesional al managerului școlar și Cadrul de Referință al Curriculumului Național. La această probă, exigențele cresc, pragul de promovare fiind nota 7, echivalentul a 14 răspunsuri corecte. Eventualele nemulțumiri legate de corectura automată pot fi depuse sub formă de contestație în termen de 24 de ore de afișare a rezultatelor.
Concursul atrage un interes major la nivel județean. De exemplu, în Sălaj sunt scoase la concurs 130 de funcții de conducere, dintre care 100 sunt de director și 30 de director adjunct. Înscrierile se realizează exclusiv online, pe platforma dedicată a ministrului, iar dosarele pot fi depuse de profesorii titulari care au acumulat o vechime de cel puțin 5 ani la catedră.
Calendarul național este unul bine definit: prima probă scrisă are loc pe 13 octombrie, urmată de testul de legislație din 20 octombrie. Candidații care trec cu succes de rețeaua testelor electronice vor susține interviurile în intervalul 12-27 noiembrie, urmând ca finalul final al întregului concurs să devină publice pe date de 9 decembrie.
