• LIVE Sălăjeanul INFO
  • Contact
  • Publicitate
marți, 28 iunie 2022
Nici un rezultat
Vezi toate rezultatele
Sălăjeanul
  • Politică
  • Administrație
  • Cultură
  • Economie
  • Educație
  • Eveniment
  • Sănătate
  • Special
  • Sport
  • Video
Sălăjeanul
Nici un rezultat
Vezi toate rezultatele
Acasă Economie

Revenirea din telemuncă

INFO Salajeanul de INFO Salajeanul
23/06/2021
în Economie, Ştirile Zilei, Video
2 min
0
0
SHARE
39
VIZUALIZARI
Share FacebookShare Whatsapp

Reducerea infectărilor zilnice cu noul coronavirus și eliminarea restricțiilor fac ca tot mai multe firme care s-au bazat pe telemuncă să înceapă să își cheme angajații la birouri. Cel mai adesea munca de acasă a fost prestată în cadrul companiilor IT sau al acelor societăți care au o legătură  mai mare cu  tehnologia. Celelalte au fost nevoite să își schimbe modul de lucru, să crească distanțarea socială și să impună restricții în zonele comune.

 

ITM reamintește că vaccinarea este votuntară și gratuită, iar accesul la locul de muncă a persoanei încadrate nu poate fi condiționat de vaccinarea împotriva Sars-Cov-2. Ca urmare, niciun angajat nu poate fi condiționat de către angajator să se vaccineze împotriva COVID-19, acesta fiind un act medical preventiv bazat pe consimțământul persoanei, iar impunerea vaccinării împotriva COVID-19, de către angajator, este în afara cadrului legal.

Revenirea la birou, din telemuncă, presupune modificarea tipului de contract individual de muncă, printr-un act adițional semnat atât de angajator, cât și de salariat, fără de care angajații nu pot fi obligați să muncească exclusiv de la sediul firmei.

În cazul în care salariatul refuză semnarea unui nou act adițional, primul pas este analiza actului adițional încheiat în legătura cu telemunca pentru a stabili dacă s-a stabilit, spre exemplu, o perioadă determinată pentru telemuncă, astfel ca la expirarea acesteia, salariatul va reveni la condițiile de muncă stabilite anterior telemuncii. Fără acordul salariatului pentru semnarea actului adițional referitor la revenirea la birou, angajatorul nu poate modifica în mod unilateral contractul individual de muncă al salariatului.

Angajatorii pot avea în vedere fie o flexibilizare a programului de lucru fie un mod de lucru hibrid, perioade de telemuncă alternând cu cele de muncă la birou. În acest caz, prin contractul individual de muncă sau actul adițional de telemuncă, trebuie să se precizeze perioada şi/sau zilele în care telesalariatul îşi desfăşoară activitatea la locul de muncă organizat de angajator, acesta fiind unul dintre elementele obligatorii din contract.

Pentru găsirea variantei optime de lucru cea mai potrivită soluție în cadrul raporturilor de muncă rămâne comunicarea eficientă între angajator și salariați.

Etichete: muncatele-munca
Știrea anterioară

Câți adolescenți au fost vaccinați până acum

Ştirea următoare

ITM: măsuri de protecție pe perioada de caniculă

Ştiri asemănătoare

NECONVENTIONAL –  INVITAT  – VASILE BULGAREAN
Video

NECONVENȚIONAL – ABSOLVIRE ȘCOALA POSTLICEALĂ SANITARĂ „CHRISTIANA” ZALĂU

de Regie
27/06/2022
0

Citește mai mult
APIA efectuează plata ajutorului de stat în sectorul creșterii animalelor

APIA efectuează plata ajutorului de stat în sectorul creșterii animalelor

27/06/2022
Ministerul Sănătăţii cumpără vaccinuri BCG, împotriva hepatitei B şi DTPa

Ministerul Sănătăţii cumpără vaccinuri BCG, împotriva hepatitei B şi DTPa

27/06/2022
SPUNE „NU” DROGURILOR!

SPUNE „NU” DROGURILOR!

27/06/2022
24 iunie – Ziua iei

24 iunie – Ziua iei

24/06/2022
Ştirea următoare
ITM: măsuri de protecție pe perioada de caniculă

ITM: măsuri de protecție pe perioada de caniculă

Sălajul, sub cod rosu

Sălajul, sub cod rosu

Faci un comentariu sau dai un răspuns? Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Sunt de acord cu Politica de Confidențialitate.

CELE MAI CITITE

Ultimul clopoțel la Colegiul Tehnic „Alesandru Papiu Ilarian” din  Zalău

Ultimul clopoțel la Colegiul Tehnic „Alesandru Papiu Ilarian” din Zalău

27/05/2022

Cod galben de ploi torențiale, cu vijelii și grindină

PROIECT FINANȚAT DE CONSILIUL JUDETEAN SĂLAJ, LA ȘCOALA GIMNAZIALĂ DIN ORTELEC

Subprefectul județului Sălaj, Virgil Țurcaș a decedat!

Neconvențional – Andrei Orășanu – Sfaturi Biblice – Episodul 15

ULTIMELE ȘTIRI

De ce sa alegi un loc de muncă în videochat sau cum te vei transforma într-o adevărată prințesă modernă

27/06/2022

TOP 5 tipuri de țevi pentru instalațiile sanitare

27/06/2022

Ce e mai rentabil: să cumperi o casă, sau să o construiești?

27/06/2022
Sălăjeanul

Sălăjeanul — Știri și informații la zi
redactia@salajeanul.ro

Navighează după categorie

  • Administrație
  • Advertorial
  • Arhivă
  • Cultură
  • Economie
  • Educație
  • Eveniment
  • Fără categorie
  • Politică
  • Publicitate
  • Sănătate
  • Special
  • Sport
  • Ştirile Zilei
  • Video

Ştiri recente

De ce sa alegi un loc de muncă în videochat sau cum te vei transforma într-o adevărată prințesă modernă

De ce sa alegi un loc de muncă în videochat sau cum te vei transforma într-o adevărată prințesă modernă

27/06/2022
  • Politică de confidenţialitate
  • Politică de cookies

© 2020 Sălăjeanul. Toate drepturile rezervate.

  • Acasă
  • Toate știrile
  • Administrație
  • Cultură
  • Economie
  • Educație
  • Eveniment
  • Politică
  • Sănătate
  • Special
  • Sport
  • Video
  • Publicitate
  • Contact
  • LIVE Sălăjeanul INFO
Acest site web folosește cookie-uri. Continuând să utilizați acest site web, dați consimțământul pentru cookie-urile utilizate. Politica de cookie-uri.