Trecerea școlilor exclusiv în online înseamnă pentru cei mai mulți părinți și angajatori o corvoadă suplimentară. Dacă părinții trebuie să vadă cine poate sta acasă cu copilul pentru a se asigura că știe să se conecteze la cursurile școlii online, în special pentru clasele mici, pentru unele companii se pune problema „dispariției” temporare, de azi pe mâine, a angajaților.
Pe de altă parte, alți părinți care lucrează de acasă preferă să se sprijine și pe bunăvoința bunicilor, dar să continue să lucreze și să nu ceară zile libere plătite de către angajator, așa cum permite Guvernul, urmând ca angajatorul să își recupereze sumele de la fondul de șomaj. Septimiu Țurcaș este alături de părinți și de copii și este convins că fiecare va putea face față acestor provocări dacă sunt sănătoși:
Un parinte va putea sa solicite angajatorului zile libere platite pentru a supraveghea copilul care invata acasa, in sistem online, numai daca specificul muncii acestuia nu permite munca la domiciliu/telemunca.
